摘要
随着社会经济的发展,我国逐步进入了云经济时代,信息和资源日趋共享化,市场竞争日益激烈,由于中小企业的技术水平与管理水平较低,管理观念与管理方式滞后,资源有限、稳定性较差以及员工素质较低等原因,导致中小企业的发展受到严重制约。本文详细阐述了云经济的含义与中小企业的界定,针对中小企业人力资源管理的困境进行分析,提出云经济背景下中小企业人力资源管理创新对策。
出处
《中国商贸》
2015年第10期20-21,23,共3页
China Business & Trade
基金
佳木斯大学2014年重点研究项目。项目名称:基于全面薪酬理论的高校教师薪酬激励研究。项目号:2014 WZD 05
佳木斯大学2014年重点研究项目。项目名称:云计算背景下我国企业管理创新研究。项目编号:2014 WZD 02
