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关于矩阵式组织中人员绩效管理问题的思考被引量：1

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摘要矩阵式组织是目前大中型企业普遍采用的一种组织结构。这种组织结构的特点也决定了其人力资源管理工作的独特之处。本文就矩阵式组织人力资源工作中的绩效管理问题进行了探讨,提出绩效考核指标,构建绩效考核模型,并以市政工程代建单位为例进行模型应用,以便为关注这一话题的人们提供参考。

作者李佳

机构地区武汉天兴洲道桥投资开发有限公司

出处《现代商业》 2015年第17期135-136,共2页 Modern Business

关键词矩阵式组织绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代商业

2015年第17期

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