胜任素质模型在应急物流人才管理中的应用被引量：2

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摘要应急物流人才是将应急物流活动付诸实践的载体。应急物流人才胜任素质模型能够为应急物流管理岗位的工作分析与评价建立高绩效水平的工作行为标准,能够为应急物流人才的选聘提供任职资格要求和选拔标准,能够为应急物流人才的培训和职业发展提高参考的标杆,也能够为管理者工作绩效考评提供评价指标和标准。

作者解进强李晶晶周少华

机构地区北京物资学院

出处《统计与管理》 2015年第5期128-129,共2页 Statistics and Management

基金北京市教委课题项目名称:基于素质模型的北京市应急物流人才队伍建设研究项目编号:0351405719 北京物资学院青年基金课题项目名称:应急物流管理人才胜任素质模型构建及其应用项目编号:2012XJQN003 中国物流学会课题项目名称:基于素质模型的应急物流人才队伍建设研究项目编号:2013CSLKT211

关键词应急物流管理人才胜任素质应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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