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小微企业员工培训问题研究初探
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摘要
企业对员工进行培训的目的是提高劳动生产率从而获得更丰厚的经济效益。但随着科学技术的进步使得企业自动化水平提高,单一传统模式的培训已经不能满足需求,不会有效提高劳动生产率,在小微企业中尤为突出。为此,有必要对小微企业员工培训存在的问题及解决方法进行进一步研究探讨。制定符合企业生存发展规律的员工培训体系制度,加强效果跟踪,有效提升企业竞争力。
作者
李健
杨健
机构地区
天津联通设备维护中心
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第17期4-4,共1页
Management & Technology of SME
关键词
小微企业
员工培训
企业制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
2015年 第17期
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