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中小型企业人力资源激励策略分析被引量：1

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摘要本文试分析了几方面当下国内中小型企业人力资源激励机制中存在的问题,并提出了若干有效激励企业员工的策略,包括企业对有效激励机制的建设、重视企业内人力资源开发等方面。望为充分调动起中小型企业员工工作的积极性、提高中小型企业的竞争力和凝聚力提供参考。

作者邓今朝陈永波

机构地区湖北工业大学

出处《人力资源管理》 2015年第7期106-107,共2页 Human Resource Management

关键词中小型企业人力资源激励策略问题

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2015年第7期

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