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保险企业人力资源的开发与管理研究——以PA保险公司深圳分公司为例被引量：2

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摘要本文选取在我国影响力较大的PA保险作为研究样本,以该企业的人力资源开发与管理情况为研究内容,对专业人才缺失、人员流失率高、薪酬福利体系不完善等问题进行了分析,提出优化专业人才选用方式、建立量化的绩效考核,改革薪酬体系、重视员工福利,增强员工与企业的凝聚力等对策,从而在日趋激烈的市场竞争与严峻的外部环境中,能够继续保持企业在市场中的优势地位。

作者杨瑞霖

机构地区广东省汕尾市广播电视大学

出处《人力资源管理》 2015年第7期60-62,共3页 Human Resource Management

关键词保险企业人力资源培训开发

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2015年第7期

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