摘要
改革开放三十多年以来,我国的经济建设取得了飞速的发展,企业的生产经营规模普遍得到扩大。这一发展趋势需要企业具有相适应的人力资源管理水平。在如今的企业发展中,人力资源管理水平的高低对企业的发展起着至关重要的作用。除此之外,企业与企业之间的竞争已经转移到企业之间人力资源的竞争之上。然而企业人力资源的素质水平在很大程度上要依靠企业人力资源的管理水平。本文通过对一些企业人力资源管理现状的分析,探讨如何提高企业人力资源管理水平的措施。
出处
《管理观察》
2015年第14期78-79,共2页
Management Observer
