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中国矿产资源型企业战略绩效评价研究

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摘要运用平衡计分卡,从财务、内部流程、学习与成长、资源与环境以及客户五个维度构建中国矿产资源型企业的战略绩效评价指标体系,并选用模糊层次分析法作为评价方法。

作者陈凯婷覃月明

机构地区广西大学商学院

出处《中国市场》 2015年第25期178-180,共3页 China Market

基金广西研究生教育创新计划项目"桂滇地区资源型企业联盟绩效评价与提升模式研究" 项目编号:YCSW2014018

关键词矿产资源型企业战略绩效评价指标平衡计分卡

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—国民经济]

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