摘要
我国越来越注重高等教育的发展,高校已多达2 000多所,同时每年高考毕业生进入高校就学的也高达几十万,所以高校是一个相对来说人事流动比较大的地方。长期以来,我国的高校人事档案管理工作都比较弱后,大部分高校还停留在手工整理、纸质存档的阶段,而其管理工作也仅停留在资料的汇总保存上,现阶段我国高校的人事档案管理工作过于僵化、死板、不规范,既不能体现其作用,也不能引起学校和学生的关注。现代社会是一个信息化、科技化的社会,如何改变高校人事档案管理工作现状,做好高校人事档案管理工作十分值得人去分析和思考。
出处
《中国管理信息化》
2015年第12期212-213,共2页
China Management Informationization
