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直招士官“招收难”的问题成因和对策建议被引量：2

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摘要直招士官"招收难"问题的成因比较复杂。本文认真分析了直招士官招收质量不高、招收率偏低的主要原因,并从招收工作机制、政策规定、调整招收时间、扩大招收范围等方面提出了解决这些问题的对策建议。

作者张群峰

机构地区空军司令部军务部

出处《国防》 2015年第5期55-56,共2页 National Defense

关键词征兵工作直招士官问题成因对策建议

分类号 E26 [军事—军事理论]

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2015年第5期

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