摘要
公立医院改革一直是新医改的重点难点。在管办没有明确分开的医疗卫生体制下,公立医院丧失其法人地位的独立性。公立医院医务人员权力过大,责任不能及时承担,导致医院声誉遭到滥用,产生了严重的道德风险。公立医院改革的出发点应致力于实行"政事分开、管办分离"的运行机制,从而确保公立医院法人地位的独立性,进而完善公立医院的法人治理结构。通过合理的管理方法使医务人员尽最大能力承担声誉责任,克服道德风险的发生,规范其自身行为。本文在论述公立医院的历史地位及公立医院改革必要性的基础上,逐步明确公立医院的改革目标,提出了公立医院改革的基本思路。
出处
《管理观察》
2015年第12期161-162,共2页
Management Observer
