摘要
从高校干部人事档案的重要性出发,指出高校干部人事档案是人才信息的资源地,是高校选拔培养和使用优秀人才的主要资料提供者,能为高校的人事制度改革和各项管理改革提供依据。分析了部分学者目前研究高校干部人事档案开发利用的现状,提出了高校干部人事档案开发利用中存在的一系列问题,然后从客观的角度提出了提高人事档案开发利用的路径,希望能为今后高校干部人事档案开发利用工作的顺利开展提供依据。
出处
《宿州学院学报》
2015年第4期40-42,共3页
Journal of Suzhou University
基金
宿州学院校级人文社科一般项目"应用型本科高校干部人事档案管理研究"(2012yyb26)
