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人文关怀提升凝聚力
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摘要
大庆测试分公司器材站把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为最大的人文关怀,通过建立企业人文关怀管理机制,增强职工对“职工之家”的认同感归属感,提升队伍整体凝聚力。
作者
赵丽
机构地区
大庆油田测试技术服务分公司器材供应站
出处
《思想政治工作研究》
2015年第5期63-63,共1页
关键词
人文关怀
凝聚力
“职工之家”
利益问题
管理机制
归属感
认同感
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
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