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摘要改变的确会带来阵痛、不安和未知,这是改变的基本特点。如果我们感受到痛苦、不安和未知,那么也就会一样感受到机会、可能和奇迹。我反复思考,公司的战略和团队成员到底应该如何发展？对于管理团队而言,实现公司的战略和推动公司成长是我们的职责和价值所在,这也是我们作为一个管理者需要承担的责任。

作者陈春花

机构地区新希望六和股份有限公司

出处《北方牧业》 2015年第5期3-3,共1页

关键词公司体制改革管理团队职责价值

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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北方牧业

2015年第5期

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