摘要
如何让优秀的法官检察官安心留下来？
长期以来，中国司法系统都面临着如何吸引人才、留住人才的矛盾。那么，如何才能留住人才？如何才能避免“劣币驱逐良币”？让法官检察官拿一份体面的工资福利，这是确立司法职业尊严的基础。但必须看到，在市场经济环境中，最优秀的法官与最优秀的律师，在收入上总是相差甚远，我们不可能开出一个比律师职业收入还要高的待遇去扭转法律人才逆向流动。法官检察官工资标准的确定，不是与律师行业进行简单对比，而是要与法官检察官所从事的工作性质、工作量、责任大小相称，能够保障法官不至于“为五斗米折腰”。
出处
《民主与法制》
2015年第15期34-35,共2页
DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
