摘要
当今时代,各个领域对人才的要求不断提高,专业化人才的需求量大幅增长,靠人才创造的价值来带动行业经济的发展成为当代行业间增强竞争力的必要手段,人才就此成为行业竞争中不可或缺的主力资源。新世纪,传统媒体的发展倍受瞩目,人才融入战略成为当前提高传统媒体竞争力的重要影响因素,尤其是在这个新媒体抢占传统媒体风头的形势下,电视台的发展更是受到了巨大的冲击。电视台要想在媒体行业竞争激烈的形势下获得长足的发展,就要在人力资源管理创新这个层面上走创新的道路。
出处
《科技创新与应用》
2015年第17期277-277,共1页
Technology Innovation and Application
