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新常态下企业人力资源管理的新策略被引量：7

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摘要新常态是一种新型的词汇,是对我国现阶段社会发展现状的一种概括。所谓的"新常态"就是一种打破旧制的不同于以往的发展状态。包括社会发展中经济、政治、文化以及社会和生态等不同的领域。我国进入到了一个高速发展的新阶段。在这样的社会背景下,企业的人力资源管理也应该随之改变,采用新策略和新方法,实现资本和价值的最大化。本文中,笔者主要对新常态下企业人力资源管理的新策略进行阐述和分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

作者李静

机构地区大庆市萨尔图区经济合作促进局

出处《商场现代化》 2015年第10期110-110,共1页

关键词新常态企业管理人力资源新策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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