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薪酬制度与员工激励初探

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摘要【摘要】作为企业管理过程中的一项重要的管理制度，薪酬制度的制定以及高效率的实施可以充分的发挥出薪酬待遇对于员工工作积极性的大幅提高作用，进而对于提升企业自身的竞争力和核心价值来说也是具有很重要的意义的。可以说，薪酬制度是激励员工工作积极性的众多方式中最为有效的一种，文章是从企业薪酬制度中存在的问题和具体制度的制定上对于员工的激励作用做出了相应的分析。

作者李秀云魏双庆王斌

机构地区河北涿州玫瑰大街新兴物探开发处人事科

出处《青年与社会（下）》 2015年第5期100-100,共1页 Youth and Society

关键词企业薪酬制度员工激励

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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青年与社会（下）

2015年第5期

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