摘要
图书馆员绩效评价是图书馆绩效评价的基本组成部分,建立科学规范、统一健全的图书馆员绩效评价指标体系,有助于营造良好有序的图书馆工作氛围,促进图书馆员综合素质的全面发展,也有利于促进图书馆现代管理模式的转型,推动图书馆事业的和谐健康发展。图书馆员绩效评价指标体系应该从指标内容的架构、权重系数的确定、评价模型的建立、评价办法的制定等各个方面进行研究落实,从而使图书馆员绩效评价结果更为客观公平、准确公正。
出处
《图书馆理论与实践》
CSSCI
北大核心
2015年第4期35-38,共4页
Library Theory and Practice
基金
重庆市社会科学规划项目"免费开放背景下重庆市公共图书馆绩效评价研究"(项目编号:2012YBCB141)的阶段性研究成果
