摘要
苏南县(市)域高职确立人才培养服务县(市)域的理念,形成了具有地方特色的人才培养定位和培养模式,并依据苏南县(市)域经济和产业特点进行专业设置,形成了一些和人才培养相融的校园文化。但苏南县(市)域高职人才培养定位和培养模式的动力机制有待解决;校企合作、工学结合有待深入和制度化;教师队伍水平有待提高。
出处
《铜陵职业技术学院学报》
2015年第1期1-3,共3页
Journal of Tongling Vocational & Technical College
基金
江苏省教育科学"十二五"规划2011年度立项课题"苏南县(市)域高职教育发展的理论与实践研究"(编号:D/2011/03/051)
江苏省教育科学"十二五"规划2013年度立项课题"苏南高职院校人才培养定位与培养模式的实证研究"(编号:D/2013/03/085)
