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人力资源管理中沟通技巧的应用被引量：4

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摘要沟通是企业中人们交流最基本的表达方式。人际沟通的管理是人力资源管理的重要组成部分,同时也是人力资源管理的重要技巧。企业是由众多人员构成的,一个有效的人际沟通管理机制可以为企业营造一个轻松和谐的氛围,这对于企业人才的吸引和保留起着重要的作用。本文中,笔者简要分析了企业内部人力资源管理沟通的意义,对人力资源管理中存在的问题做出了分析,并提出了自己的一些意见,旨在为企业人力资源管理提高一定的效率。

作者陈梓祺

机构地区广东工业大学华立学院

出处《知识经济》 2015年第10期107-107,共1页 Knowledge Economy

关键词人力资源管理人际沟通策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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