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刍议事业单位人力资源管理激励机制

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摘要改革开放三十年来尤其是进入二十一世纪以来,我国经济模式由计划全面向市场推进,并取得了辉煌的成果,但作为上层建筑的管理服务机构----事业单位系统变革却相对滞后,事业单位在由行政管理向人事管理上推进不彻底,而从人事管理向人力资源管理转变上则更为滞后。激励机制作为事业单位人力资源管理中的重要环节,必须引起高度重视。

作者刘涛

机构地区招远市人事考试中心

出处《山东工业技术》 2015年第5期281-281,共1页 Journal of Shandong Industrial Technology

关键词事业单位人力资源管理激励

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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2015年第5期

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