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民办高校图书馆人力资源开发与管理创新机制研究
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1
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摘要
民办高校作为高等教育的重要组成部分,在推进人才培养中发挥了积极作用。民办高校图书馆主要承担教学、科研、社会服务等职能,在提升民办高校核心竞争力,发挥图书馆知识效益实践中具有举足轻重的作用。本文从民办高校图书馆人力资源开发与管理创新机制入手,以人力资源的整合与组织作为研究对象,探讨制约当前人力资源效益的影响因素,并从激励与保持人力智能、潜能、绩效等方面进行阐述,提出改进对策。
作者
韩春霞
机构地区
江苏南通理工学院图书馆
出处
《内蒙古教育(C)》
2015年第4期27-28,共2页
关键词
民办高校
图书馆管理
人力资源管理
开发与管理
创新机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古教育(C)
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