政策问答

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摘要 1.我曾经因为工伤,被原来所在的公司安排停工留薪8个月。6个月后,我感觉已经恢复得很好,遂主动要求提前上班。可在此后的两个月里,公司却只是向我发放了上班工资,而未另外向我发放停工留薪期工资。因担心被公司解聘,我一直不敢提出异议。一年半后,劳动合同已经到期,我要求公司补发上述两个月内的停工留薪工资,但被公司拒绝。请问：公司的做法对吗？

作者廖春梅

出处《劳动保障世界》 2015年第2期54-55,共2页

关键词停工留薪期工伤保险政策问答劳动合同单位规章制度用人单位单方解除事故伤害追究刑事责任企业单位

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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