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人职匹配理论对中职生职业涯规划的影响

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摘要作为中职生,因为年龄小、入学起点低、学历低、就业困难等特点,如果想在社会上寻找一片生存空间,必须设计好自己的职业生涯规划。所以本文试图从人力资源的角度探寻中职业生涯规划的教育。

作者肖志平梁俊峰

机构地区郑州市卫生学校

出处《商场现代化》 2015年第7期93-93,共1页

关键词职业生职业生涯规划人职匹理论

分类号 G717.38 [文化科学—职业技术教育学]

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2015年第7期

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