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当代中国家族企业接班人培养模式的实证研究被引量：2

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摘要未来5-10年是我国家族企业代际传承的高峰期,家族企业接班人的培养问题是企业传承的重要环节,关系着企业的生存和发展。本文搜集了中国典型的已完成交接班和正进行交接班的76家家族企业的传承样本,进行案例搜集和实证分析,归纳出三种交接班方式和二代接班培养的三种路径模式,为有意选择二代接班的家族企业提供培养参照,为家族企业继任培养提供了实证支持。

作者石璐璐傅贤治

机构地区江南大学商学院

出处《现代商业》 2015年第6期157-159,共3页 Modern Business

关键词家族企业接班培养

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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