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合资企业人力资源管理问题与探索
被引量：
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摘要
中外合资企业在合资之初由于文化、管理理念、管理方式等方面的差异使得合资双方在人力资源管理方面产生许多突出,这在国有改制的中外合资企业尤为突出。通过对这类企业在人力资源管理方面存在的问题的分析,提出了相应的解决对策与建议,以期为提高合资企业的人力资源管理提供参考。
作者
邓俊
桂芳
机构地区
兰州威立雅水务(集团)有限责任公司
出处
《甘肃科技》
2015年第1期110-111,75,共3页
Gansu Science and Technology
关键词
本土化
沟通
组织结构
HR管理体系
分类号
F551 [经济管理—产业经济]
引文网络
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甘肃科技
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