遵循美国医疗卫生机构认证联合委员会的国际部标准开展医院人力资源管理的探索

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摘要员工资格和教育是美国医疗卫生机构认证联合委员会的国际部(JCI)的重要章节,也是人力资源管理的核心内容。该文希望通过借鉴国外先进的管理标准模式,在员工教育、持证上岗、医疗资质、岗位职责、考核、培训等多个方面探索人力资源管理的新模式,推进人力资源管理的进程,并且树立持续改进的观念。

作者徐亚平

机构地区杭州市滨江医院浙江医科大学二院滨江院区

出处《现代医药卫生》 2014年第15期2388-2389,共2页 Journal of Modern Medicine & Health

关键词人员管理医院卫生资源/组织和管理考核方法新模式持续改进

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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