摘要
随着人才市场竞争的愈发激烈,企业想要竞争到大量的人才,就需要进行人力资本的投资。而怎样才能获得更多的人力资本的投资收益,还要取决于人力资本投资决策的有效性。但就目前来看,国内的很多企业在制定人力资本投资决策上存在着不科学和不合理等诸多问题。因此,本文从人力资本投资决策的制定原则角度出发,对企业在人力资本投资方面存在的问题进行了分析,从而制定了相应的投资决策,进而促进我国企业的进一步发展。
出处
《中国商贸》
2015年第2期168-170,共3页
China Business & Trade
