绩效考核在企业人力资源管理中的作用分析被引量：2

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摘要企业人力资源管理中,绩效考核是一项重要的工作内容,其不仅能够有效提高企业员工的综合素质和工作能力,而且对提高企业员工工作的积极性和归宿感也具有重要的意义。下面本研究首先详细分析了企业人力资源管理中绩效考核的作用,然后详细分析了企业人力资源管理中开展绩效考核的具体措施,以供参考。

作者张晖

机构地区辽宁省电力有限公司建设管理中心

出处《商业文化》 2014年第27期95-95,共1页 Business Culture

关键词企业人力资源管理绩效考核作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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