龙泉市“三大工程”创建青瓷人才培养良性循环模式

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摘要一是“送出去＋请进来”的人才培训工程。2013年，龙泉市制定了《青瓷产业人才提升培训三年计划》，计划分三年选送300名中职校陶瓷班学生和150名青瓷从业人员到德化、景德镇的陶瓷院校进行提升培训；选送150名青瓷、宝剑高层次人才到清华美院等国内知名艺术院校进行素质提升培训。2013年选送了75名中职校学生和115名行业从业人员到德化、景德镇培训，2014年，邀请德化、景德镇的权威教授、大师来龙泉本地授课，156名学员分4个班次开展培训。

作者吴丹华

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2014年第12期33-33,共1页

关键词龙泉市青瓷循环模式人才培养人才培训工程大工程从业人员艺术院校

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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人力资源社会保障（浙江）

2014年第12期

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