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高科技企业员工创新能力与创新绩效的关系——基于创新氛围的视角 被引量:3

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摘要 运用《中国科技统计年鉴》(2005-2013)年的高科技创新能力、创新绩效与创新氛围的数据,使用计量模型,基于创新氛围视角下研究三者之间关系的内在机制,并通过实证分析发现:创新氛围的三个变量,其中基础设施水平、劳动力素质对创新能力均有正面促进作用,创业水平从统计结果上来看作用不明显;创新能力的四个变量均对创新绩效有正面促进作用;创新能力和创新绩效反过来对创新氛围也有正面促进作用。
作者 徐冬冬
出处 《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2014年第4期64-67,96,共5页 Journal of Hubei Minzu University:Philosophy and Social Sciences
基金 2011年浙江民政厅民政政策与理论研究课题"网络经常性小额募捐与社会救助研究-以金华施乐会慈善平台为例"(课题编号:11MZLT006TJ) 2011年宁波政府发展研究中心决策咨询课题"宁波慈善组织开展C2C电子善务的模式 绩效 问题与对策研究"(课题编号:J11-B9)
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参考文献10

二级参考文献120

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引证文献3

二级引证文献11

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