公立医院编制管理和人事制度改革的实践与思考被引量：12

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摘要 2012年以来,福建省石狮市（县级市）作为国家县级公立医院综合改革第二批试点,将人事制度改革作为改革核心内容,发挥医务人员改革主力军作用,落实医院用人自主权,创新编制和岗位管理,建立以岗位管理、成本核算为基础的岗位绩效工资制度,在传统身份管理和分配体制方面取得进展。

作者庄宝玲邱华巧钱家强邱明霞

机构地区福建省石狮市卫生和计划生育局

出处《中国卫生人才》 2015年第1期52-55,共4页 China Health Human Resources

关键词人事制度改革县级公立医院编制管理岗位管理医务人员工资制度成本核算石狮市

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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