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人力资源测评中的常见问题及对策分析

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摘要人力资源测评是对企业员工职业能力进行了解的首要步骤，也是企业人力资源管理工作中的重要内容。文章首先对人力资源测评进行概述，接着说明在企业人力资源测评工作中经常出现的问题并分析其原因，最后给出了应对这些问题的策略，希望文章能为企业人力资源测评工作的开展提供帮助和建议。

作者王庆

机构地区四川音乐学院

出处《青年与社会（中）》 2014年第10期264-265,共2页 Youth and Society

关键词人力资源测评人力资源管理常见问题

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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青年与社会（中）

2014年第10期

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