摘要
激励与约束是现代经济学和管理学的重要内容,是指通过采取一定的措施和手段,去激发员工的内在动力,使其产生行动的自觉性,同时规范其行为,使整个组织向着既定的目标前进。车辆管理工作与后勤其它工作相比,具有许多特有属性,其成效与司机的主观能动性息息相关,在车辆管理中,通过有效运用激励与约束手段,可以使相关工作人员（特别是司机）在一定目标引领下，在一系列规范约束下，能积极主动地工作，从而促进单位社会效益和经济效益的不断提高。
出处
《高校后勤研究》
2014年第5期34-36,共3页
University Logistics Research
