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绩效考核方法在人力资源管理中的应用

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摘要人才一直是一个企业生产发展的基本,随着人力资源的理论和实践的不断深入发展,企业越来越意识到员工的职业发展和企业的发展使紧密相连的的。绩效考核是人力资源管理的核心内容,也是难点。本文对绩效考核的作用做了深入分析,根据自身工作经验,提出一些提高绩效考核质量的方法,促进企业的不断发展。

作者刘轶伦

机构地区国网江西省电力公司柘林水电厂

出处《科技与企业》 2014年第23期28-28,共1页 Science-Technology Enterprise

关键词绩效考核人力资源企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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