摘要
每个行业之间都会存在竞争,酒店行业自然也不会例外.酒店当中的竞争,最为关键的就是人力资源层面的竞争.一家酒店,希望在竞争当中获得胜利,最为关键的就是做好人力资源工作.良好的人力资源工作,能够有效加强员工的管理,根据员工的特点有针对性地进行管理,让酒店更具有竞争力.整篇文章从目前酒店发展当中面临的员工管理问题进行分析,探讨如何才能够最终解决.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2014年第21期70-71,共2页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
2013年四川省教育厅项目一般项目(13SB0345)
