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论创新高校“四就近”服务管理模式的主要路径——以长江大学为例

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摘要 "四就近"活动是一项社会化的系统工程,是对离退休工作的开拓性实践。当前,高校的离退休服务管理工作出现了一些新情况、新问题。文章基于长江大学离退处"四就近"服务管理的实践,分析了高校"四就近"服务管理工作遭遇的困境,并据此提出了创新高校离退休教师"四就近"服务管理模式的主要路径。

作者彭蓉

机构地区长江大学离退休服务处

出处《科技创业月刊》 2014年第11期87-90,共4页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词离退休教师 “四就近” 服务管理模式

分类号 G40 [文化科学—教育学原理]

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科技创业月刊

2014年第11期

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