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生涯适应力理论对当下高校就业指导工作的意义探析 被引量:11

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摘要 在新形势下,提高大学生就业质量是高校就业指导新的工作方向。本文以生涯适应力为切入点,从"生涯关注"、"生涯控制"、"生涯好奇"和"生涯自信"四个方面阐述了生涯适应力理论对我国生涯发展教育的启示,以期达到提高就业质量的目的。
作者 李妍 严敏杰
出处 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2014年第11期126-128,共3页 The Journal of Humanities
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Savickas M L. ," Career Adaptability: An Integrative Con- struct for Life Span, Life Space Theory," Tbe Career Development Quarterly, vol. 45, no. 3,1997, pp. 247 - 259. 被引量:1
  • 2Steven D. Brown, Robert W. Lent ( Eds. ), Career development and counseling: Putting theory attd research to work, Hoboken, NJ : John Wiley & Sons, Inc. , 2005. 被引量:1
  • 3Savickas M L. "Career Adaptability: An Integrative Con- struct for Life - Span, Life - Space Theory," The Career Development Quarterly, vol. 45, no. 3,1997, pp. 247 - 259. 被引量:1
  • 4Steven D. Brown, Robert W. Lent ( Eds. ), Career development and counseling: Putting theory and research to work, Hoboken, NJ : John Wiley & Sons, Inc. , 2005. 被引量:1
  • 5陈胜,马凌.高素质人才的城市舒适物偏好及其就业城市选择——以信息产业中的科技人才为例[J].人文杂志,2014(9):114-121. 被引量:28

二级参考文献5

共引文献27

同被引文献83

引证文献11

二级引证文献51

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