摘要
当前职校残疾生就业以"政策保护性就业"和"关系型就业"为主,自主就业比例偏低;就业的行业较为集中,层次偏低,职业结构简单,同质性较强;整体薪酬待遇不高,劳动保障水平偏低,岗位流动性大;残疾人就业政策、工作环境和人际关系亟待改善。应采取下列策略促进职校残疾生就业:扶持福利企业转型发展,倡导职校残疾生自主创业,鼓励其联合创业;职业院校应灵活设置专业,错位发展,走多元化道路,引导职业结构异质化;要提高职校残疾生的薪酬待遇,丰富就业服务内容,稳定就业行为;改善残疾人就业环境,协助企业做好无障碍设施建设,营造良好的就业氛围。
出处
《教育探索》
北大核心
2014年第10期125-126,共2页
Education Exploration
基金
江苏高校哲学社会科学基金项目(2013SJB880053)
中国残疾人事业理论与实践研究重点课题(2012&ZD002)
