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助理人力资源管理师考证培训策略探讨——以江苏盐城市H培训机构为例

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摘要随着我国岗位准入制度的深入推行,各行各业都在要求持证上岗。人力资源管理作为一种新兴的职业,从事人力资源管理工作的人员具备职业资格证书也是必然趋势。本文作者从事多年的助理人力资源管理师考证培训,积累了丰富的实战经验,从培训实际出发,探讨助理人力资源管理师考证培训的一些对策,希望解决考证通过率不高的问题,也希望对同行开展考证培训提供参考。

作者韦亚洲金频生

机构地区明达职业技术学院

出处《中小企业管理与科技》 2014年第29期295-296,共2页 Management & Technology of SME

关键词助理人力资源管理师考证培训策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第29期

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