摘要
将高技术企业生命周期分为四个阶段初生期、成长期、成熟期和衰退—更新期。通过研究高技术企业各阶段所需技术创新能力维度,发现在企业生命的不同阶段所需提升技术创新能力维度不同。在分析各阶段组织学习模式对技术创新能力维度的关系后,发现在企业生命周期的不同阶段采取合适的主导组织学习模式可有效提升高技术企业技术创新能力,以期为我国高技术企业技术创新能力的提升提供指导。
This paper divides the high-tech enterprises’life cycle into four stages：primary period,growth period,mature period and decline-update period. Through the research on the different dimensions of technological innovation capability required for different stages of enterprise life cycle,the paper finds that high-tech enterprises need to enhance the different dimensions of technological innovation capability in different stages of life. After research on the relationship between organ-ization learning model and technological innovation capability,the paper puts forward that taking appropriate organizational learning model can effectively enhance technological innovation capability of high -tech companies,in order to provide guidance to improve high-tech enterprises’ capacities of technical innovation in our country.
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第19期96-101,共6页
Science and Technology Management Research
基金
国家自然科学基金项目"高技术企业自主创新的风险传递
公众风险与创新投资"(71372181)
国家自然科学基金项目"基于空间相关的区域间创新协调发展研究"(71303122)
关键词
技术创新能力
组织学习
企业生命周期
高技术企业
technological innovation capability
organizational learning model
enterprises’life cycle
high-technology enter-prise
