我的福利我做主——首都机场股份公司弹性福利体系创新实践被引量：2

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摘要俗话说“薪酬求人，福利留人”，深得人心的福利待遇，有时比高薪更能有效地吸引、留住和激励员工。然而要制定出针对性强的员工福利措施，获得员工的认可，最终提升企业的竞争力，这并非一件易事。本专题展示了两家不同企业在创新员工福利方面的探索，并探讨了怎样有效发挥福利制度的激励作用，希望能够引起读者进一步的思考和实践。

作者路利宁鲍文妍石佳

机构地区北京首都国际机场股份有限公司

出处《企业管理》北大核心 2014年第10期70-76,共7页 Enterprise Management

关键词首都机场股份公司弹性福利薪酬管理帕累托最优心理账户创新

分类号 F562 [经济管理—产业经济]

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企业管理

2014年第10期

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