摘要
近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,就业形式灵活多变,毕业生党员数量多,分布广,流动性强,给高校党员组织关系管理工作带来巨大挑战。本文以江苏食品药品职业技术学院为例,通过明确党员组织关系的转接程序、建立毕业生党员信息管理系统、制定流动党员相关管理制度等形式,在总结实践经验的基础上形成了一整套行之有效的对策措施,为进一步提升毕业生党员管理水平与管理效果提供了有力保障。
出处
《文教资料》
2014年第18期127-128,共2页
基金
江苏食品药品职业技术学院2013年党建与思政课题“高校毕业生党员组织关系管理研究”(项目编号2013005)的阶段性成果
