摘要
随着政治、经济体制改革的深入，既有专业技术，又有管理知识、管理经验，符合“T”型结构的中青年干部逐渐被提拔到领导岗位，为他们充分发挥才干提供了用武之地；同时，有助于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”。俗话说“新官上任三把火”，如何下好上任后的第一着棋，为进一步施展才华、顺利开展管理工作，开创良好局面，是摆在这些新上任的领导面前的现实的，复杂的问题。本文通过对下述案例中A、B、C三名付局长上任后第一步工作选择的比较分析，得出粗浅的规律性认识。
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1993年第11期12-14,共3页
Chinese Public Administration
