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为什么考核干部要注重实绩

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摘要考核干部不但要了解干部的政治素质、知识水平、工作能力、与群众的关系等，而且要注重了解其工作实绩。所谓实绩，是一个干部实际为社会作出并为社会承认的劳动成果，是干部工作态度、工作能力和其它素质的综合反映，是衡量干部能否重用和晋级的主要依据。

出处《中国行政管理》 1988年第9期46-46,共1页 Chinese Public Administration

关键词干部考核政治素质工作能力社会承认知识水平劳动成果工作态度

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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中国行政管理

1988年第9期

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