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绩效考核在呼吸科护理管理中的应用被引量：3

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摘要目的:探讨绩效考核在呼吸科护理管理中的应用效果。方法:以护理部制定的护士绩效考核标准为框架.结合呼吸科专科工作特点,制定绩效考核方法,对呼吸科护士进行绩效考核。结果:护理质量检查中存在的问题明显减少,患者对护理服务的满意度提高。结论:绩效考核能充分体现按劳分配的原则,充分调动忽视的J-作积极性和主动性,从而全面提升护理服务质量。

作者李玮赵亚楠

机构地区新疆生产建设兵团医院

出处《药物与人》 2014年第10期292-293,共2页 Medicine & People

关键词绩效考核呼吸科护理管理应用

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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