摘要
作为宋代京城开封府直辖的县,赤畿县政的运作与治理直接关系到国家政权的安危。为了保证赤畿县的发展与稳定,朝廷严格县官的选拔程序,以县主簿的选拔为例,朝廷对构成赤畿县主簿任职资格的人选出身、官阶资序、历任治绩等做了明确规定。同时,在具体选拔中,十分强调入选者的从政经历与业务能力,在一定程度反映了赤畿县主簿选任的务实性。赤畿县主簿的迁转途径呈多元化特征,任满后除少数人继续留任京畿地区外,大部分迁为外官,且多数人获得了超迁或优迁的机会。
出处
《北京教育学院学报》
2014年第4期24-31,共8页
Journal of Beijing Institute of Education
基金
国家社科基金项目"宋代民间力量与地方建设研究"(14BZS022)
河南省教育厅人文社会科学重点研究项目"地方官僚制度与基层社会稳定研究--以宋代为例"(2009-JD-006)阶段性成果
