国有矿山企业人才流失原因及对策探究

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摘要目前，随着市场经济的不断深入，越来越多的企业在人力资源管理与开发方面面临困境，人才频繁流失现象普遍。国有矿山企业因其以自然资源为生产对象的特殊性，其竞争日趋激烈，故在应对和控制企业人才流失，增强企业凝聚力等方面的问题时更是策略匾乏。本文将从国有矿山企业人力流失状况进行分析的基础上，探讨国有矿山企业人力资源管理与开发的对策和思路。

作者李勇光

机构地区栾川县栾川龙宇钼业有限公司

出处《商情》 2014年第38期276-276,共1页

关键词人力资源管理与开发

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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