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突破绩效管理之困 被引量:2

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摘要 医院绩效管理体系的建立是一项长期的系统工程。如何将医院目标与全员个人行为结合起来,建立一套有效的绩效考评体系是各个医院管理者积极探索的课题。近年来,我院走“先摸石头过河,再顶层设计”的模式,积极探索以科室考核为突破口,自下而上推行绩效考核,在形成绩效管理雏形后,再以顶层设计的形式在全院自上而下强力推进,不断完善,取得了一定成效。
作者 张彤
出处 《中国医院院长》 2014年第15期78-79,共2页 China Hospital CEO
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